Mọi khái quát về tính cách một dân tộc đều thô. Phần dưới chỉ là những mô thức người mới đến hay gặp, không phải nhận xét về từng cá nhân.
Trong công việc
- Quan hệ trước, việc sau — cuộc gặp thường bắt đầu bằng chuyện ngoài lề, cắt ngang để vào việc bị coi là lạnh lùng
- Hệ thống phân cấp rõ — quyết định thường nằm ở người đứng đầu
- Kế hoạch linh hoạt — lịch có thể đổi, và điều đó không mang nghĩa coi thường
- Cam kết miệng nhiều, nên mọi thứ quan trọng phải có văn bản
Mục cuối là điều bảo vệ mình tốt nhất: không phải vì người ta không thật lòng, mà vì cam kết miệng ở đây mang tính thiện chí hơn tính ràng buộc.
Điều gây bực nhất cho người mới
Sự chậm trễ và thái độ thoải mái với thời hạn. Người Việt quen môi trường làm việc gấp gáp thường thấy đây là thiếu chuyên nghiệp.
Cách hiểu đúng: đây là xã hội đặt chất lượng đời sống trước hiệu suất. Nó có mặt trái thật — thủ tục chậm là chi phí thật — nhưng cũng là lý do người ta sống dễ chịu hơn. Không thể lấy một mặt mà bỏ mặt kia.
Cách xử lý thực tế: cộng thêm thời gian đệm vào mọi kế hoạch, và theo dõi bằng nhắc nhở lịch sự chứ không bằng gây áp lực.
Trong quan hệ cá nhân
- Hiếu khách rất thật — được mời về nhà là chuyện bình thường, không phải nghi lễ
- Bạn bè thân thiết đòi hỏi thời gian, nhưng khi đã thân thì rất bền
- Gia đình là trung tâm — nhiều quyết định cá nhân có mặt gia đình trong đó
- Giúp đỡ người quen là nghĩa vụ xã hội, và có chiều ngược lại
Mục bốn quan trọng: nhận giúp đỡ mà không bao giờ đáp lại sẽ làm quan hệ nguội đi, dù không ai nói ra.
Với người nước ngoài
Thái độ chung là cởi mở, nhất là ở vùng quen đón khách. Nhưng như mọi nơi, ở đâu có kinh tế khó khăn thì ở đó có thái độ dè dặt hơn với người mới đến. Cách giảm khoảng cách hiệu quả nhất vẫn là nói được tiếng bản địa, dù chỉ ở mức cơ bản.
Ba việc nên làm trong năm đầu
- Nhận lời mời ngay cả khi ngại
- Chào hàng xóm bằng tiếng bản địa, dù chỉ vài câu
- Tham gia một hoạt động cộng đồng đều đặn
Câu hỏi thường gặp
Điều gì gây bực nhất cho người mới?
Sự chậm trễ và thái độ thoải mái với thời hạn — nên cộng thời gian đệm vào mọi kế hoạch thay vì gây áp lực.
Cam kết miệng có tin được không?
Nó mang tính thiện chí hơn tính ràng buộc — mọi thứ quan trọng vẫn phải có văn bản.
Vì sao không nên cắt ngang để vào việc?
Vì ở đây quan hệ đi trước công việc; vào thẳng vấn đề bị coi là lạnh lùng.
Nhận giúp đỡ rồi không đáp lại có sao không?
Có — quan hệ sẽ nguội đi dù không ai nói ra, vì giúp đỡ người quen là nghĩa vụ xã hội hai chiều.
Cần tư vấn lộ trình phù hợp?
Đội ngũ Viking Global Group đồng hành cùng bạn từ hồ sơ đến khi an cư. Gọi hotline +849.219.219.88 hoặc email [email protected] để được tư vấn miễn phí.
Bài viết liên quan
Câu hỏi thường gặp
Người Hy Lạp có thân thiện không?
Bài mô tả tính cách và cách đối xử với người nước ngoài.
Thông tin mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo chính sách mới nhất của cơ quan chức năng. Vui lòng liên hệ để cập nhật quy định hiện hành.
